渎职罪的判罚根据具体案件类型和情节严重程度而有所不同。
1、构成滥用职权罪、玩忽职守罪的，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役;构成国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪、国有公司、企事业单位人员失职罪的，一般会被判处七年以下有期徒刑或者拘役。
2、构成徇私舞弊不移交刑事案件罪的，一般会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;构成民事行政枉法裁判罪、执行判决裁定错误罪等其他犯罪的，依照规定数罪并罚。
法律依据
《刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
渎职罪的认定标准包括：
1、构成要件内容上的区别。行为人必须实施了国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为，而且这种行为必须达到构成要件的严重程度。
2、责任形式为故意或者过失。如果行为人因为疏忽大意而违反职责要求，导致危害后果发生的，由于缺乏故意或者过失的心理要素，不成立渎职罪。
3、行为主体为特殊主体。即只有国家机关工作人员才能成为渎职罪的适格主体。
4、危害结果上需要符合法定条件。渎职罪的成立并不以发生法定的实际损害为前提，而是强调违背职责要求的行为本身具有侵害法益的现实危险性。
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