公司强制员工买东西是否违法，需要根据具体情况而定。如果公司强制员工购买某个产品，没有合理的理由，就违反了强买强卖罪，可以去劳动仲裁，也可以向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十六条
强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
(一)隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的;
(二)伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的;
(三)明知是赃物而窝藏、转移或者代为销售的;
(四)被依法执行管制、剥夺政治权利或者在缓刑、暂予监外执行中的罪犯或者被依法采取刑事强制措施的人，有违反法律、行政法规或者国务院有关部门的监督管理规定的行为。
如果公司强制员工消费，员工可以采取以下措施进行投诉：
1、向当地消费者协会或相关监管部门投诉。员工可以拨打当地的消费者维权热线或前往当地的消费者协会进行咨询和投诉。
2、向公司管理层反映问题。如果公司内部有工会或员工代表，员工可以向他们反映问题，寻求帮助和支持。
3、通过法律途径维护权益。如果公司的强制消费行为违反了相关法律法规，员工可以向当地劳动监察部门或律师咨询，了解自己的权利和维权途径。
4、在投诉过程中，员工需要保留相关证据，如购买凭证、公司通知等，以便证明自己的权益受到了侵害。
法律依据
《治安管理处罚法》第四十六条
强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《治安管理处罚法》第四十七条
煽动民族仇恨、民族歧视，或者在出版物、计算机信息网络中刊载民族歧视、侮辱内容的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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