工伤鉴定结果何时影响赔偿程序启动？
在工伤保险制度中，工伤鉴定是确定职工是否构成工伤、伤残等级以及后续待遇赔偿的重要环节。只有经过社会保险行政部门或者其指定的医疗机构进行工伤认定和劳动能力鉴定后，才能明确工伤事实以及具体的赔偿标准。工伤鉴定结果一旦作出且生效，即成为启动工伤赔偿程序的事实基础。受害职工或其代理人在取得这一法定证明文件后，即可向用人单位或者社会保险经办机构提出工伤赔偿请求，从而正式启动赔偿程序。
【相关法条】
1. 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条明确规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”
2. 《工伤保险条例》第二十一条至第二十三条详细规定了工伤认定和劳动能力鉴定的程序及效力，其中第二十三条规定：“劳动能力鉴定结论是确定工伤保险待遇的依据。”
鉴定结果不同对工伤赔偿有何区别？
在工伤赔偿案件中，鉴定结果的不同会对赔偿数额、赔偿项目及赔偿责任的认定产生重大影响。工伤鉴定是确定工伤等级以及伤残程度的重要依据，其结果将直接影响到劳动者所能获得的赔偿标准和数额。
1. 工伤等级不同：根据《工伤保险条例》的规定，工伤分为十个等级，每个等级对应的赔偿标准各不相同，等级越高，表示伤残程度越重，因此所获赔偿金额也相应较高。如果两次鉴定结果对工伤等级的判断存在差异，那么赔偿金额自然会有所变化。
2. 赔偿项目不同：鉴定结果可能会影响到赔偿项目的确定，如是否需要支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、生活护理费、停工留薪期待遇等。比如，若鉴定结果显示为部分丧失劳动能力，可能只涉及一次性伤残补助金和停工留薪期待遇；而完全丧失劳动能力则可能还需要支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
【相关法条】
1. 《工伤保险条例》第二十二条：“劳动能力鉴定委员会应当按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。”
2. 《工伤保险条例》第三十七条至第四十条详细规定了不同等级工伤职工应享受的一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴以及其他相关待遇。
3. 《工伤保险条例》第三十六条至第三十八条规定了五级至十级工伤职工解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金的具体标准。
不同的鉴定结果会导致工伤赔偿的具体内容和数额发生变化，在处理工伤赔偿案件时，必须重视并准确把握工伤鉴定的结果。
工伤鉴定结果中劳动能力丧失程度与赔偿的关系？
工伤鉴定结果中的劳动能力丧失程度与赔偿之间存在直接的关联。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工在被认定为工伤后，将依据其劳动能力丧失的程度来确定相应的工伤保险待遇和赔偿标准。
劳动能力丧失程度分为十个等级，从一至十级，一级最重，十级最轻。对于完全丧失劳动能力的工伤职工，除了应支付一次性伤残补助金外，还将按月发放伤残津贴直至退休，并且单位不得单方面解除劳动合同；对于部分丧失劳动能力的工伤职工，则按照不同等级支付一次性伤残补助金，并可根据具体情况决定是否继续履行劳动合同或支付相应的生活护理费、医疗补助金等。
【相关法条】
1. 《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条：详细规定了各级别劳动能力丧失的工伤职工应享受的一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费的标准。
2. 《工伤保险条例》第四十二条：明确规定了用人单位不得单方解除与一级到四级工伤职工的劳动合同。
3. 《工伤保险条例》第三十八条和第三十九条：对于五级至十级的工伤职工，规定了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付条件和标准。
劳动能力丧失程度直接影响着工伤赔偿的具体数额和形式，是工伤赔偿计算的重要依据。
工伤鉴定结果对工伤赔偿程序的启动具有决定性影响。它不仅明确了工伤事实，还为计算赔偿数额提供了法定依据。在实际操作中，建议受害职工或其家属在取得正式的工伤鉴定结果后，尽快按照法律规定启动并推进赔偿程序，以维护自身的合法权益。
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