工伤认定申请时限在各地区有无差异？
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
考虑到各地实际情况的不同，部分省级人民政府在制定实施工伤保险的地方性法规时，可能对上述申请时限有所调整或者附加特殊规定。例如，有的地方可能会延长职工自行申请的期限，或者对因特殊情况导致无法及时申请的情况作出特别安排。
【相关法条】
1. 《工伤保险条例》（国务院令第586号）
2. 各地关于工伤保险实施的具体办法和规定
工伤认定申请的时效期限？
工伤认定申请具有明确的时效期限。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向上述部门提出工伤认定申请。
超过这一年的期限而未申请工伤认定的，除非有特殊情况并经社会保险行政部门同意，否则将无法再进行工伤认定，从而影响到后续的工伤保险待遇享受。
【相关法条】
《工伤保险条例》第十七条：
“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
工伤认定申请期限是否有特殊延长规定？
工伤认定申请期限一般为事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内。考虑到实际情况中可能存在的特殊原因，如因工伤病情严重无法及时申请、劳动关系确认争议导致申请延误等情况，《工伤保险条例》及相关司法解释中确实规定了在特定条件下可以延长工伤认定申请期限。
【相关法条】
1. 《工伤保险条例》第十七条第四款规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
2. 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（法释〔2014〕9号）第七条规定：“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。”
基于以上法规，若存在上述非职工或其近亲属自身原因的情况，工伤认定申请期限可依法进行延长。
工伤认定申请的基本时限全国统一，但在实际操作中，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业律师以获取最准确、最新的地方性规定信息，确保在法定期限内完成工伤认定申请，有效维护自身合法权益。
温馨提示：法律问题让您束手无策？大律师网是您的救星！我们汇聚了数万名专业律师，为您解答各种法律疑难。无论是文字、电话还是视频咨询，我们都能满足您的需求。点击咨询，让我们为您提供专业、高效的法律服务。