如何界定“利用职务便利”行为？
界定“利用职务便利”的关键在于理解并确认几个核心要素：一是行为人必须具有一定的职务身份，即在某一单位、组织中担任职务或因执行任务而享有特定权利；二是行为人实施了与其职务相关的行为，即利用其职务所带来的权力、机会或者条件；三是该行为的目的和结果存在不当性，既可能是为自己谋求非法利益，也可能是为他人谋取不正当利益，且这种行为违背了其应履行的职责或违反了相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第385条对受贿罪的规定中明确指出：“国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。”这里的“利用职务上的便利”即为此类行为的典型表现。另外，《刑法》中贪污罪、挪用公款罪等相关条款中也涉及“利用职务便利”的概念。
此外，《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规中也有类似的规定，例如“党员领导干部不得利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利”。
“职务便利”涵盖哪些具体的职务行为？
“职务便利”这一概念在刑法中有着特定的含义，主要指行为人利用其在单位或组织中所担任的职务所形成的主管、管理、经手等权力或者方便条件。这种便利不仅包括对财物、信息、决策等的实际控制权，也包括因职务关系而获得的信息优势、影响力等非直接控制性资源。
“职务便利”涵盖以下几种职务行为：
1. 主管行为：如企业高级管理人员在经营管理中对重大事项的决策权，国家机关工作人员对公共事务的审批权等。
2. 管理行为：如公司经理对内部财务、人事等方面的管理权，公职人员对其管辖范围内公共资源的分配和调度权等。
3. 经手行为：如财务人员对单位资金的收支操作，仓库管理员对物资的收发管理等。
4. 利用职务获取的信息优势进行的行为：如证券从业人员利用未公开信息进行交易，公务员利用职务获取的秘密信息谋取私利等。
法律依据：
1. 《中华人民共和国刑法》第一百六十三条关于“非国家工作人员受贿罪”的规定，其中明确指出：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利……”，这里的“职务上的便利”即为“职务便利”。
2. 《中华人民共和国刑法》第三百八十二条关于“贪污罪”的规定，以及第三百八十五条关于“受贿罪”的规定，都提到了“利用职务上的便利”，这也是“职务便利”的体现。
3. 另外，《中华人民共和国刑法》中的挪用资金罪、职务侵占罪等相关罪名，同样涉及到“职务便利”的概念。
刑法中“职务便利”的具体范围？
“职务便利”在刑法中主要指的是行为人利用其在职务上所享有的权力、地位或者工作条件，为实施犯罪行为提供方便。这种便利通常包括但不限于对财物的管理、支配权，对事务的决定、审批权，以及因职务关系获取的信息优势、接触机会等。
具体范围可以涵盖以下几点：
1. 行为人通过其职务能够直接或间接控制、处理、调配的公共财产或他人财产，如挪用公款、贪污等罪行中涉及的财物便利。
2. 行为人因职务关系而具有的决策、批准、监督等权限，如滥用职权、玩忽职守等罪行中涉及的权力便利。
3. 行为人基于职务掌握的内部信息、商业秘密或其他非公开信息，用于从事非法活动，如泄露国家秘密罪、侵犯商业秘密罪中的信息便利。
4. 行为人因其职务能够接触到的人脉资源、交易机会等，如果利用这些便利进行权钱交易、受贿行贿等行为。
法律依据：
1. 《中华人民共和国刑法》第382条关于贪污罪的规定：“国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。”此处明确提到了“职务上的便利”。
2. 《中华人民共和国刑法》第385条关于受贿罪的规定：“国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。”同样明确了“职务上的便利”。
此外，在滥用职权罪、玩忽职守罪、泄露国家秘密罪、侵犯商业秘密罪等相关条款中，虽然没有明确提及“职务便利”字样，但在实际认定犯罪构成时，均会考量行为人是否利用了职务赋予的权力、地位或条件。
“利用职务便利”的界定是一个综合考量行为人的职务身份、行为内容、目的及结果是否合法合规的过程。在司法实践中，对于此类行为的认定需严格遵循法律规定，并结合具体案情进行深入剖析，以确保公正公平地适用法律，维护正常的职务秩序和社会公共利益。同时，预防职务犯罪，要求公职人员廉洁奉公，恪尽职守，切勿触碰“利用职务便利”的红线。