工伤保险基金支付范围？
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤保险基金的支付范围主要包括以下几个方面：
1. 医疗待遇：包括工伤治疗的医疗费用、住院费用、康复费用等。
2. 伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金等。
3. 死亡待遇：如工亡职工的丧葬补助金和一次性工亡补助金，以及对供养亲属的生活补助费。
4. 工伤预防和工伤康复的费用。
5. 其他法定的费用。
法律依据：
1. 《中华人民共和国社会保险法》：该法第二十六条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。
2. 《工伤保险条例》：该条例第三十条至三十九条详细规定了工伤保险基金的支付范围和标准。
单位未参保有何法律责任？
单位未为员工参保，即未按照法律规定为员工参加社会保险，这是一种违法行为，涉及到的法律责任主要包括以下几个方面：
1. 行政责任：根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2. 民事责任：如果因为单位未参保导致员工无法享受应有的社保待遇，员工有权要求单位赔偿由此造成的损失，这可能包括医疗费用、养老待遇等。
3. 刑事责任：在极端情况下，如果单位长期、大量逃避社保缴费，可能构成刑法中的“逃避缴纳税款罪”或“挪用公款罪”，责任人可能面临刑事责任。
法律依据：
1. 《中华人民共和国社会保险法》：
- 第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2. 《中华人民共和国劳动法》：
- 第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 《中华人民共和国刑法》：
- 第二百零一条：纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
请注意，具体的法律责任需要根据实际情况和相关法律规定来判断。
职工家属能否索赔抚恤金？
职工因工死亡或因工伤致残后，其家属是有权申请领取抚恤金的。抚恤金是一种对因工死亡或伤残职工家庭的生活保障，旨在缓解因失去主要经济支柱带来的生活困难。这体现了我国劳动法和社会保险法对劳动者权益的保护，以及对职工家庭的人文关怀。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》（2010年修订）第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。……供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。”这意味着，如果职工因工死亡，其家属有权获得抚恤金。
2. 《社会保险法》第三十七条规定：“职工因工死亡的，其近亲属按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”这条规定进一步明确了职工家属的权益。
3. 《劳动法》第七十三条规定：“劳动者在因工负伤或者患职业病，以及因工死亡的情况下，依照法律的规定享受社会保险待遇。”这表明，劳动者及其家属有权享受包括抚恤金在内的社会保险待遇。
综上，根据现行法律法规，职工家属有权索赔抚恤金，但具体金额和领取条件需参照相关法律法规和地方政策执行。
工伤保险基金旨在为因工受伤或患病的劳动者提供必要的经济保障，确保他们能够得到及时有效的治疗和康复。作为企业和员工，都应当了解并遵守相关法律法规，以保障自身的合法权益。如果遇到具体问题，建议咨询专业法律人士以获取更详细的法律建议。