遗嘱中未涵盖财产如何按法定顺序继承？
根据《民法典》第一千一百二十三条的规定，遗产的继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。这意味着，遗嘱继承优先于法定继承。如果遗嘱中未涵盖的财产，将按照法定继承进行处理。法定继承人的顺序分为两层：第一顺序继承人为配偶、子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和形成抚养关系的继子女）、父母（包括生父母和养父母）。第二顺序继承人为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。只有在没有第一顺序继承人的情况下，第二顺序继承人才能继承。
【引用法条】
1. 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条：继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
2. 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条：遗产按照下列顺序继承：(一)第一顺序：配偶、子女、父母；(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
如何设定股权激励与家族传承的结合策略？
股权激励和家族传承的结合策略涉及到公司法、证券法、税法以及继承法等多个法律领域。首先，股权激励通常是企业吸引和留住关键人才的一种手段，通过让员工或管理层持有公司股份，使他们的利益与公司业绩紧密相连。而家族传承则涉及到家族企业的所有权和控制权如何在家族成员间平稳过渡。
1. 设立家族信托：家族可以设立信托，将股权放入信托，由信托机构管理，这样既能保证股权的传承，又能通过信托条款设置激励机制，如只有达到特定条件（如工作年限、业绩目标等）的家族成员才能获取股权收益。
2. 制定股东协议：股东协议可以明确股权的分配、转让规则，以及在特定情况下（如退休、离职、死亡等）的股权处理方式，同时可以设定激励条款，如业绩达标后的股权奖励。
3. 利用股权激励计划：根据《上市公司股权激励管理办法》等规定，公司可以设立股权激励计划，让家族成员或其他关键员工通过努力工作获得公司股权。
4. 税务规划：在实施股权激励和家族传承时，需要考虑税务影响，如赠与税、遗产税和资本利得税等。合理的税务规划可以帮助降低税收成本。
【引用法条】
1. 《中华人民共和国公司法》：规定了公司的股权结构、股权转让、股东权利等内容。
2. 《中华人民共和国证券法》：对上市公司股权激励有相关规定。
3. 《上市公司股权激励管理办法》：具体规定了上市公司的股权激励操作流程和要求。
4. 《中华人民共和国信托法》：提供了设立家族信托的法律框架。
5. 《中华人民共和国继承法》：规定了遗产的分配和继承权。
6. 《中华人民共和国个人所得税法》及相关实施条例：涉及股权激励和传承中的税务问题。
以上策略需根据具体情况和法律规定灵活运用，并在专业律师的指导下进行，以确保合法合规。
在处理遗嘱中未涵盖的财产时，我国法律明确规定了法定继承的顺序和规则。确保公平、合理地分配遗产，避免可能的家庭纷争。如有任何疑问或需要法律援助，建议及时咨询专业律师。