企业是否必须承担三级工伤职工终身医疗费用？
根据工伤保险制度，员工在工作过程中遭受伤害或患职业病的，有权享受工伤保险待遇。工伤被分为十个等级，其中三级工伤属于较严重的伤害。按照《工伤保险条例》的规定，工伤职工的医疗费用、康复费用等，应由工伤保险基金支付。同时，条例还规定，如果用人单位没有参加工伤保险，那么这些费用应由用人单位承担。
【引用法条】
1. 《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。”
2. 《工伤保险条例》第四十一条：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”
三级工伤职工异地就医费用如何报销？
对于三级工伤职工的异地就医费用报销问题，主要依据《工伤保险条例》和各地的工伤保险实施办法工伤职工在工伤发生地以外的地方就医，如果是在经工伤保险经办机构同意的情况下，其医疗费用应由工伤保险基金支付。
1. 首先，工伤职工需要在工伤发生后及时向所在单位报告，并由单位向工伤保险经办机构申报工伤。如果需要异地就医，通常需要经工伤保险经办机构的批准。
2. 其次，经过批准的异地就医，其医疗费用包括诊疗费、药费、住院费、必要的交通费等，都应当由工伤保险基金按照规定支付。具体支付比例和标准，会根据各地的工伤保险实施办法有所不同。
3. 最后，职工在异地就医结束后，需要将相关票据和证明材料提交给单位或直接提交给工伤保险经办机构，由他们进行审核并报销。
【引用法条】
1. 《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”
2. 同条第三十二条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”
3. 地方性法规，如《XX省（市）工伤保险实施办法》中也会对异地就医的具体操作流程和费用报销标准进行详细规定。
请注意，以上信息是一般性的回答，具体的报销流程和规定可能会因城市而异，建议咨询当地工伤保险经办机构或专业律师获取最准确的信息。
企业是否必须承担三级工伤职工的终身医疗费用，取决于企业是否参加了工伤保险。如果已参保，费用由工伤保险基金负责；如未参保，企业则需承担这一责任。企业应依法为员工缴纳工伤保险，以保障员工权益并避免不必要的经济负担。
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