申请提前退休的具体流程取决于所在的国家或地区以及个人的具体情况。一般来说，需要向所在单位或社保机构提交提前退休的申请，并提供相关的证明文件和资料。申请被批准后，个人就可以按照规定的程序和时间表退出工作岗位并开始享受退休金。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
提前退休的好处包括能够更早地享受退休生活，减少工作压力，有更多的时间和精力去追求自己的兴趣爱好或照顾家庭。此外，一些国家或地区还为提前退休提供了税收优惠或额外的养老金福利。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者符合下列条件之一的，可以依照本法规定提前退休：
(一)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(三)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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