根据《住房公积金管理条例》及相关政策，职工租赁住房且符合条件的，可申请提取住房公积金支付房租。政策旨在支持中低收入职工解决住房困难，充分发挥住房公积金的保障作用。
职工需满足在缴存地连续足额缴存住房公积金满3个月;本人及配偶在缴存地无自有住房且租赁住房;未办理过住房公积金个人贷款或未因购房提取过公积金。
提取额度因地区而异。例如，租住普通商品房的，单身职工每年提取限额为1200元/月，已婚职工夫妻双方提取限额为2400元/月;租住公租房的，按实际租金提取。提取频次可按年、按季或按月申请，具体以当地政策为准。
职工需提供身份证、住房公积金储存卡、银行借记卡等材料。已婚职工需提供结婚证或户口簿;租住公租房的，需提供租赁合同和租金缴纳证明;租住商品住房的，需签署承诺书或提供不动产查询证明。
公积金缴存基数通常按职工上一年度月平均工资确定。工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》核定。新入职职工按首月工资确定基数。
缴存基数不得超过当地上一年度职工月平均工资的3倍，不得低于当地最低工资标准。例如，某市2024年缴存基数上限为36921元，下限为7384元。若职工月平均工资低于下限，按下限缴存;高于上限，按上限缴存。
单位和职工缴存比例均应在5%至12%之间，由单位在范围内自主确定，但需经职工代表大会或工会讨论通过，并报公积金中心备案。同一单位职工缴存比例应一致。
月缴存额=缴存基数×缴存比例×2(单位与个人各缴一半)。例如，缴存基数为8000元，缴存比例为7%，则月缴存额为8000×7%×2=1120元。