干股分红协议受法律保护的核心前提是协议内容不违反法律强制性规定且符合权利义务对等原则，《民法典》与《公司法》的相关条款界定了保护边界。
从法律定性来看，干股并非严格意义上的股份，通常是企业为激励对象设定的虚拟分红权益，或基于赠与、股权激励等形成的收益权，其本质是双方约定的收益分配关系。
《民法典》第一百四十三条明确民事法律行为有效的条件为：行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规的强制性规定且不违背公序良俗，干股分红协议作为民事合同，需满足上述基本要件方可受法律保护。
同时，《公司法》第三十四条规定股东按照实缴的出资比例分取红利，干股持有者未实际出资且未被登记为股东，其分红权需通过协议明确约定，且约定内容不得损害公司其他股东及债权人利益;
协议约定干股持有者不承担经营风险仅享有分红，可能因违反权利义务对等原则被认定为部分无效，法院通常会结合协议履行情况调整权益分配。
此外，涉及公司股权变动的干股协议，需符合《公司法》关于股权变更、登记的规定，否则可能影响分红权的实现。
干股协议书合同的效力需结合协议类型、签约主体资质及履行方式综合判定，核心依据为《民法典》合同编及《公司法》相关规定。
从签约主体来看，协议双方需具备相应民事行为能力，企业方需由法定代表人或授权代理人签署，为公司对员工的股权激励型干股协议，需符合公司章程规定或经股东会决议通过，《公司法》第四十六条明确董事会对股东会负责，行使制定公司股权激励计划的职权，未经合法程序签订的协议可能因程序瑕疵影响效力。
从协议内容来看，有效协议需明确干股的性质(虚拟股或实质股权)、分红基数、分配比例、支付方式、存续期限及解除条件等核心条款，《民法典》第四百七十条要求合同内容一般包括当事人信息、标的、数量、质量、价款等条款，约定不明可能导致协议无法履行。
从特殊情形来看，以干股名义进行利益输送、逃避纳税或损害第三方利益的协议，根据《民法典》第一百五十三条，会因违反法律强制性规定而无效。
干股协议涉及股权赠与，需符合股权赠与的程序性要求，如其他股东的优先购买权等，未履行通知义务可能引发效力争议。
此外，协议中约定的违约责任条款需合法合理，一方违约，守约方可依据《民法典》第五百七十七条要求其承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。