父亲醉驾属于危险驾驶行为，依法构成刑事犯罪，但该罪名不属于政治性犯罪或严重危害社会秩序的犯罪类型。根据现行公务员招录政策，子女本人无违法犯罪记录，且所报岗位未明确限制直系亲属有刑事处罚记录的，通常不影响报考资格。
公务员录用过程中设有政审环节，主要审查考生本人的政治立场、道德品质及是否有违法违纪行为。对于父母的违法犯罪记录，仅在特定岗位才纳入审查范围。普通行政类、专业技术类岗位对家庭成员的要求相对宽松。
政审标准由用人单位或主管部门制定，不同地区、不同系统存在差异。部分单位在招录公告中会注明“直系亲属有犯罪记录者不得报考”，此时即使父亲仅因醉驾被判刑，也可能导致子女无法通过资格审查。
因此，子女在报考前应仔细查阅招考公告中的政审条款，了解具体岗位的限制条件。如公告未作特别说明，父亲醉驾一般不会成为报考障碍。
《刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。该条文明确了醉驾的刑事性质，但未将其归类为危害国家安全或颠覆国家政权等政治性犯罪。
父亲醉驾被判缓刑，意味着已构成刑事犯罪但暂不执行监禁。此类情况在政审中会被记录在案，尤其在涉及国家安全、军事、外交、公安等敏感岗位时，可能成为否决因素。
政审不仅关注考生本人表现，也考察家庭主要成员的政治和法律状况。虽然法律未明文禁止缓刑人员子女报考特定岗位，但实际操作中，招录单位往往从严掌握，尤其在竞争激烈或涉密程度高的职位中。
缓刑属于刑罚的一种执行方式，不代表免除刑事责任。在政审材料中，父亲的犯罪记录将如实反映，招录机关有权据此评估考生是否适合进入相关岗位。部分单位内部掌握“三代清白”原则，虽无法律依据，但实践中确实存在。
如果子女报考的是普通事业单位、非涉密国企或基层公务员岗位，父亲醉驾判缓刑的影响通常较小。关键在于岗位性质与招录单位的具体要求，建议提前咨询主管部门或查看历年政审细则。
《公务员录用规定》第十九条规定，报考者应当具备良好的政治素质和道德品行，不得有法律规定不得录用为公务员的情形。该条未直接列举父母犯罪的影响，但授权招录机关结合实际情况综合判断。