1.残疾赔偿金与一次性伤残补助金
残疾赔偿金由交通事故侵权人支付，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，两者法律依据、性质不同，受害人可同时主张，不存在重复赔偿，均可全额获得。
2.护理费与生活护理费
交通事故护理费是侵权人对受害人护理损失的补偿，工伤生活护理费是工伤保险基金对工伤职工护理需求的保障，赔偿主体、计算标准不同，可分别主张实现双重赔偿。
3.住院伙食补助费
住院伙食补助费是对受害人住院期间饮食支出的补偿，交通事故赔偿和工伤保险待遇中均有该项目，分属不同法律关系、赔偿主体不同，可同时获得赔偿。
4.交通费与辅助器具费
交通费是受害人就医、转院的合理支出，辅助器具费是伤残配置辅助器具的费用，两项费用在交通事故赔偿和工伤保险待遇中均可主张，凭相关凭证获得双重赔偿。
5.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
该两项费用是工伤职工解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付的补偿，不属于交通事故赔偿范围，获得交通事故赔偿后仍可依法主张。
交通事故工伤对方全责时，申报需兼顾交通事故索赔和工伤保险申报，并行推进才能最大程度保障权益，需遵循以下固定步骤。
首先及时报警并就医，事故发生后第一时间报警，由交警部门出具交通事故责任认定书确认对方全责，该认定书是索赔和工伤认定的重要依据。同时前往正规医院治疗，妥善保存诊断证明、病历、费用清单等医疗资料。
其次向用人单位报告事故，及时告知所在单位，由单位在规定时间内启动工伤认定申请。如果用人单位未履行义务，工伤职工、近亲属或工会组织可自行申请，避免错过时限。
然后准备材料并提交申请，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、交通事故责任认定书、诊断证明书等，提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
接着配合调查核实，社会保险行政部门受理后，可能会对事故、劳动关系、伤情等进行调查，工伤职工需如实提供信息和材料，确保认定顺利推进。
最后等待结果并申领待遇，社会保险行政部门会在规定期限内作出工伤认定决定，认定为工伤后，可凭结果申领工伤保险待遇，同时向对方侵权人主张交通事故赔偿。
交通事故工伤九级伤残赔偿，需结合工伤保险待遇和交通事故人身损害赔偿两部分计算，具体金额受多种因素影响，核心赔偿项目有明确法律依据。
工伤保险待遇方面，首要项目是一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》，九级伤残为9个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，不足当地职工平均工资60%的，按60%计算。
还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，结合当地经济水平、职工平均工资确定，解除或终止劳动关系时支付，分别由工伤保险基金和用人单位承担。
交通事故人身损害赔偿方面，主要是残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，自定残之日起算二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年计算。
此外还有医疗费、护理费等项目，医疗费凭票据报销，对方全责时先由对方或其保险公司全额承担，工伤保险基金不重复支付。护理费、交通费等可向对方主张，同时结合工伤保险待遇获得补偿。
停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重可适当延长但不超过12个月，由用人单位按月支付，与交通事故误工费可分别主张。