2026年男职工退休年龄执行国家渐进式延迟退休最新政策，核心区分普通岗位与特殊岗位，有明确的法律和政策依据，并非单一标准。
根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》第一条规定，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁，国家另有规定的，从其规定。
渐进式延迟退休实施的第二年，男职工的法定退休年龄在原60周岁基础上延迟3个月，即60周岁3个月，该标准适用于普通岗位男职工。
特殊岗位男职工可申请提前退休，退休年龄为55周岁，具体指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的男职工，符合相关条件即可申请提前退休。
男职工退休年龄的界定清晰，职工可根据自身岗位性质对照确认，确保按规定办理退休手续。
男职工退休后要正常享受职工基本医疗保险待遇，需累计缴纳医保达到国家规定年限，相关规定在《中华人民共和国社会保险法》中有明确说明。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
目前国家统一规定，男职工退休医保累计缴费年限需满30年，包含视同缴费年限和实际缴费年限，两者不重复计算。
视同缴费年限指医保制度建立前的法定工龄，实际缴费年限指职工实际缴纳医保的年限，医保中断缴费的，中断前后实际缴费年限可累计计算。如果男职工达到法定退休年龄时，医保累计缴费年限未达到30年，可一次性补缴至规定年限，也可继续按月缴费，直至满足年限要求，补缴或续缴后即可享受退休医保待遇。
综上所述，普通男职工法定退休年龄为60周岁3个月，特殊岗位可55周岁提前退休。男职工退休医保需累计缴纳满30年，未达年限可补缴或续缴。男职工可对照相关规定，确认自身退休年龄和医保缴费情况，维护自身合法权益。