企业退休人员被判刑，养老金并非一概取消。根据规定，如果被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚并收监服刑，服刑期间基本养老金会暂停发放。这段时间不参与国家的养老金年度调整，相当于暂时冻结了待遇。
刑满释放后，养老金可以恢复。退休人员需携带释放证明、身份证等材料到社保机构办理恢复手续。恢复后的养老金标准，按照服刑前最后一次领取的金额执行。服刑期间错过的调整，不会进行补发，但从次年起可以正常参与每年的上调。
被判处的是管制、缓刑或监外执行，情况则不同。这类人员可以继续领取养老金，但同样不能参与服刑期间的养老金调整。这意味着，当其他退休人员的养老金逐年上涨时，他们的金额会保持不变，直到刑罚执行完毕。
个人账户的资金安全不受影响。无论是否服刑，个人账户中的余额都会保留并正常计息。退休人员在服刑期间去世，其个人账户余额可以被合法继承人继承，遗属也有权领取丧葬费和抚恤金。
机关事业单位退休人员的待遇处理更为严格。一旦被判处有期徒刑及以上实刑，原退休费待遇通常会被取消。这不仅仅是停发，而是彻底失去原有的公职退休保障，性质非常严重。
刑满释放后，无法恢复原有的退休待遇。原单位可能会酌情发放一部分生活费，但金额远低于原养老金，且终身不参与养老金调整。这意味着，其生活水平将大幅下降，且没有随社会发展而增长的可能。
如果是在职期间被判刑并被开除公职，影响更为深远。2014年10月之前的视同缴费年限将被清零，只保留2014年10月之后的实际缴费年限和个人账户。刑满后，只能以普通企业职工或灵活就业人员的身份重新参保，累计缴费满15年并达到退休年龄后，才能按企业标准领取养老金。
即便是判处缓刑，待遇也会大打折扣。服刑期间停发退休费，按原基本退休费的60%发放生活费。缓刑期满后，通常也继续按60%的比例发放，一般不再恢复到100%。这种惩罚性的待遇削减，体现了对公职人员更严格的纪律要求。
对于尚未退休就判刑的人员，社保权益的处理方式因身份而异。企业或灵活就业人员，其实际缴费年限和个人账户不会被清零。服刑期间虽然不能缴费，也不计算缴费年限，但之前的积累全部保留并正常计息。
刑满释放后，可以继续以灵活就业人员或城乡居民的身份参保。服刑前后的实际缴费年限可以合并计算。只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄时，就可以正常办理退休，领取养老金。服刑经历本身不会导致未来养老金金额的减少。
机关事业单位人员则面临视同缴费年限清零的巨大风险。一旦被开除公职，2014年10月之前的工龄将不再被认可为缴费年限。这意味着多年的工作积累付诸东流，只能依靠2014年10月之后的实际缴费来重新计算养老金，最终待遇会显著降低。
在押期间或通缉期间，如果尚未定罪，养老金会暂停发放。最终被判决无罪，暂停期间的养老金会予以补发。但如果最终被判决有罪，则从服刑之日起停发，且不予补发。这一规定保障了无罪者的权益，也明确了有罪者的责任。