福建某市属国有企业有提供建设工程项目监理服务，在工程项目较多的年份，因签订固定劳动合同的员工人手暂时相对不足，企业对外招聘了一些按工程项目聘用的员工并签订项目聘用劳动合同（临时劳动合同），以补充固定员工的暂时不足。最近2年工程项目大幅度少了，企业员工人手相对过剩，企业继续安排按项目聘用的员工从事和挤占固定员工的工作，造成固定员工工作不稳定，薪资降低，侵害固定工的权益。企业行为是否违规？员工如何维权？谢谢！

福建-三明 人气（1） 2026-01-21

你好，我想咨询一下，我老妈今天骑电动车被对方骑电动车撞到了，然后交警判定对方全责，现在我老妈在医院住院检查，后续需要怎么赔偿谢谢。

福建-漳州 人气（249） 2026-01-20

有工资流水劳动合同补交2011.7-2013.9都补交不了去仲裁一审二审都以失效被驳回，公司拿裁决书说法院不补交医社保

福建-福州 人气（143） 2026-01-19

合同纠纷

福建-厦门 人气（54） 2026-01-19