在劳动关系中，合同期限与辞退赔偿是劳动者与用人单位共同关注的焦点。劳动合同的签订年限直接影响劳动关系的稳定性，而辞退赔偿则关乎劳动者权益的保障。下面小编将结合相关法律条款，围绕这两个核心问题，梳理法律规则与操作要点。

在劳动关系存续过程中，部分企业通过不辞退但安排待岗的方式变相降低用工成本，引发劳动者权益争议。此类行为是否违法，劳动者如何应对，能否通过仲裁维权。小编将结合相关法律条款，梳理待岗行为的法律边界，劳动者应对策略及仲裁维权路径。

在劳动市场多元化发展的背景下，代理合同与劳动合同的区分，签订限制及法律保护范围成为劳动者与用人单位关注的焦点。代理合同基于平等主体间的委托关系，而劳动合同则以劳动关系为核心，二者在法律属性，签订条件及适用法规上存在本质差异。