三方协议是毕业生、用人单位与学校三方签订的就业意向书，具有法律效力。若毕业生签约后反悔，需根据协议条款与实际情况妥善处理，避免承担违约责任或影响个人信誉。处理流程通常包括与单位协商、获取解约函、办理改派手续等步骤，若协商无果则可能需承担违约金或通过法律途径解决。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“三方协议”的相关问题。

三方协议作为毕业生、用人单位与学校三方共同签署的就业意向文件，其法律约束力与后续影响贯穿职业规划、权益保障及档案管理全过程。该协议以民法典为法律依据，明确三方权利义务，但需与劳动合同区分，其法律效力具有时限性与条件性。

大学生三方协议不等同于劳动合同。大学生三方协议与劳动合同在性质、目的、主体、签订时间与效力、法律依据以及内容等方面均存在显著差异。大学生三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。