劳动节不放假本身不直接构成违法，但用人单位应确保依法支付劳动者在法定节假日期间的工资报酬，否则将面临法律风险。关于“2025劳动节不放假算不算违法?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。