在劳动法框架下，加班性质、法定节假日加班工资计算及领导强制加班的举报途径是劳动者普遍关心的问题。加班原则上应自愿，特殊情况下可依法安排强制加班;法定节假日加班工资为日常工资的三倍;如果领导强制要求加班，劳动者有权通过合法途径举报。

近日，国务院办公厅印发关于2026年部分节假日安排的通知，其中，2026年春节假期安排为2月15日至2月23日，共9天，为史上最长春节假期，引发广泛讨论。下面小编为您带来更多细节解读。

有不少用人单位会安排劳动者在周六周日从事劳动工作，根据《劳动法》的相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，需要依法支付劳动加班费，且加班费不低于工资的200%。倘若用人单位支付低于法定标准或者不支付加班费，那么劳动者可以申请劳动仲裁维护自身权益。