工资多发无论金额大小均可立案，法律不设最低门槛。几百元虽少，但属于无合法依据取得的财产，员工应当退还。用人单位可凭工资条、银行流水等证据向法院提起民事诉讼，要求返还不当得利。是否起诉由单位权衡成本，但员工拒不退还可能承担法律责任。

工资多发无论金额大小，只要属于操作失误而非应发款项，员工都应当退还。法律上这属于不当得利，不因数额小而免除返还义务。几百元同样需要退回，否则用人单位有权通过协商、仲裁或诉讼追回。

派出所立案是刑事诉讼程序启动的关键节点，标志着公安机关对犯罪行为的正式介入与法律追责的开始。这一行为不仅涉及对犯罪事实的认定，更直接关联后续侦查、起诉、审判等环节的推进。