工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的核心程序，但实践中因用人单位拖延、劳动者自身疏忽或不可抗力等因素导致错过认定期限的情况时有发生。根据工伤保险条例第十七条及最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第七条，错过认定期限并不必然导致权利丧失。

工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，依法获得医疗救治和经济补偿的重要法律保障。实践中因材料不全或超期申请导致权益受损的案例屡见不鲜。下面小编系统梳理工伤赔偿申请的核心材料清单，明确工伤认定的法定时效，为劳动者提供可操作的维权指引。