公司搬迁是否需支付经济补偿，核心在于搬迁是否导致劳动合同无法履行，而非单纯以公里数衡量。如果搬迁导致员工通勤成本显著增加、工作地点变更超出合理范围，或公司未提供必要便利条件，员工有权拒绝并主张补偿。

公司搬迁引发的劳动争议中，搬迁距离与赔偿，以及员工主动离职应对是核心焦点。公司搬迁达到多远距离员工才能主张赔偿?面对搬迁压力被要求主动离职时该如何维权?下面小编将结合相关法律条款，为大家解析搬迁赔偿的判定标准及员工主动离职的应对策略。