在非企业用工场景下，劳动者为个人雇主提供劳务时遭遇人身损害，赔偿问题常因法律关系认定复杂而引发争议。根据民法典及相关司法解释，此类纠纷需结合劳动关系或劳务关系的性质，明确赔偿主体、责任比例及计算标准。