企业改制涉及产权结构、经营模式调整，直接影响职工劳动关系。我国法律通过明确改制后劳动关系确认规则及职工不签字的法律后果，既保障企业改制合法性，也维护职工权益。下面，大律师网小编带大家来一探究竟吧。