公司倒闭遣散员工时，赔偿问题常成为争议焦点。法律对赔偿标准有明确规定，核心在于保障员工因劳动合同终止产生的合理损失得到补偿。赔偿范围涵盖经济补偿金、工资结算、社保补缴等，且需遵循法定清偿顺序。本文将解析赔偿的核心逻辑与操作要点，帮助员工明晰权益边界。