带薪年休假是职工依法享有的法定福利，保障职工休息休假权利。实践中，职工因工作安排或个人原因年假不休的补偿标准，及离职时未休年假的补偿争议较为常见。这两类补偿的标准与流程均有明确的法律依据，直接关系到职工的劳动权益。