成为正式合同工，意味着你与用人单位建立了合法的劳动关系，享有社保、公积金及各项法定福利，且工作稳定性受法律严格保护。至于劳动合同一般签几年，法律没有强制规定，具体时长由双方协商。

合同签订期限没有统一标准，主要由合同双方协商确定，同时受法律对特定合同的强制性规定约束。签了三次合同不算永久，永久合同通常指无固定期限合同，需满足法定条件才能订立，三次合同并非法定认定无固定期限合同的直接依据。

劳动合同一年一签在法律上并不违法，但连续两次签订固定期限合同后，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。用人单位不能单方面拒绝。劳动合同的正常期限没有统一标准，可由双方协商确定，但法律对特定情形下的合同期限有强制性规定。