劳动合同签订是劳动关系建立的基础，未签订劳动合同引发纠纷时，劳动者常认为一告即准。但实际情况并非如此，维权结果受多种因素影响，包括劳动关系证明、用人单位抗辩理由及仲裁时效等。下面，大律师网小编带大家来一探究竟吧。