上下班途中发生车祸是否属于工伤，取决于是否在合理时间、合理路线内，且非本人主要或全部责任。如果职工负全责，一般不认定为工伤。赔偿由肇事方或其保险公司承担;若对方无责或逃逸，可申请工伤保险基金垫付部分待遇，但需符合法定条件。