在单位工作满四年被辞退，是否获得赔偿、能拿多少，取决于辞退原因和程序是否合法。如果是用人单位单方无合法理由解除劳动合同，属于违法解除，劳动者可主张赔偿金;如果属于合法解除但符合支付条件，则可获得经济补偿。赔偿金额通常以工作年限为基础，按月工资倍数计算。