工作年限满十年的员工并非绝对不能被辞退，法律并未禁止用人单位依法解除其劳动合同。是否可以解除，取决于是否存在法定解除事由。如果用人单位违法解除，员工有权要求继续履行合同或获得赔偿金。合法解除情形下，员工可获得经济补偿，标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。