劳动者在求职和用工过程中会遇到试用期和工资相关的疑问，不清楚劳动法对试用期的具体要求，也不知道没签合同上了七天班该怎么要工资。这些问题如果处理不当会损害自身权益，下面小编结合现行劳动法律法规，为大家详细解读这两个核心问题。

劳动者和企业在处理试用期相关事宜时时常存在困惑，不清楚试用期的法定规定和标准，容易出现不规范约定，进而引发劳动纠纷。下面小编就结合现行劳动法律法规，为大家详细解读试用期的规定及标准，以及企业用工试用期的相关要求，帮助双方明晰权利义务。