在2026年，年满16周岁方可合法从事寒假工等有偿劳动。未满16周岁的未成年人一律不得被用人单位招用，否则构成使用童工，将面临行政处罚。已满16周岁但未满18周岁的未成年工，虽可打工，但不得安排从事高危、高强度或夜间工作，且需保障其受教育权。

打寒假工是不少学生在假期的选择，但法律对用工年龄有严格限制。国家规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。十六周岁以上不满十八周岁的，属于未成年工，可以从事符合规定的劳动，但需受特殊保护。十五岁自愿打寒假工属于违法行为，无论是否征得本人或家长同意。