兼职人员即使仅工作一天后辞职，用人单位也必须依法支付相应工资。我国法律明确规定，只要劳动者提供了实际劳动，无论时间长短、是否签订书面合同、是否办理正式入职手续，均有权获得劳动报酬。辞职后，工资应在解除或终止劳动关系时一次性付清。