在现实用工过程中，不少用人单位为规避法律责任，拒绝与劳动者签订书面劳动合同，甚至在发生纠纷后否认存在劳动关系。这种做法不仅违反法律规定，也严重侵害了劳动者的合法权益。一旦出现工伤、欠薪等问题，劳动者往往陷入举证困难的境地。