工厂搬迁是否需向不去的员工支付补偿，关键在于搬迁是否构成对劳动合同的重大变更。如新址跨市或导致通勤时间显著增加，员工有权拒绝并要求经济补偿。2026年标准为每工作一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计。