协商一致解除劳动合同由用人单位提出并支付经济补偿，而劳动者主动辞职通常无补偿。两者在发起主体、法律后果及是否获得经济补偿方面存在本质差异。劳动者依法单方解除合同一般无需赔偿，但违反服务期或竞业限制约定的除外。