ktv员工酒后死亡不算工伤，醉酒属于法定排除工伤的情形，无论死亡发生在工作时间，工作场所还是因工作原因，只要确认存在醉酒状态，就不能认定为工伤。ktv员工酒后死亡的赔偿，需结合责任主体判定，若ktv存在过错，需承担相应赔偿责任，若无过错，由死者自身或相关责任人承担，赔偿金额根据责任比例，当地标准确定。