劳动者在入职后会遇到单位既不交社保也不签订劳动合同的情况，也会疑惑单位缴纳社保时是否可以只交其他险种而不缴医保。这些问题直接关系到劳动者的核心权益，下面小编将结合相关法律规定，为大家详细解答这两个核心问题，帮助大家依法维护自身合法权益。

不少临时工遭遇公司无故辞退，或是入职后一直没有签订劳动协议，遇到这类情况时常陷入迷茫，既不清楚自己能不能拿到赔偿，也不知道该怎么向用人单位主张权益。小编结合现行有效的劳动法律规定，针对这两类临时工常见的劳动争议，详细解答赔偿相关问题。