很多劳动者签订三年期劳动合同时，都会关心试用期多久转正才符合法律规定，也有不少人担心合同到期后单位不续签，自己能否拿到相应补偿。小编结合现行有效的劳动法律规定，为大家详细解答这两个常见问题，明确法定标准和权益边界。