停薪留职期间是否计算工龄，取决于具体情形及单位政策。双方保留劳动关系且单位继续缴纳社会保险，该期间一般可计入连续工龄;如完全中止劳动关系，则不计工龄。关于五险一金，法律未强制要求单位在停薪留职期间继续缴纳。