工龄满二十年的劳动者被辞退，其赔偿金额取决于辞退行为是否合法。如属违法辞退，用人单位须支付相当于四十个月工资的赔偿金;如属合法但需支付经济补偿的情形，则按实际工龄计算，通常为二十个月以上工资。