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更新时间:2026-04-25
口头辞退没有书面通知怎么办,
口头辞退没有书面通知时,劳动者可先与用人单位沟通要求书面确认,同时积极收集证据。获取证据可通过录音录像,聊天记录等方式。口头辞退在符合一定条件下算辞退,劳动者可依法维权。
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