离职是否需提前30个工作日申请取决于劳动合同约定与法律规定，无约定时通常提前30日书面通知即可。离职不满30天提前走，如果给用人单位造成损失需赔偿，否则无需赔偿。离职不提前通知扣工资不合法，用人单位不得随意克扣工资，但可主张损失赔偿。