很多用人单位为规避辞退赔偿，会选择口头通知员工离职，不会出具任何书面辞退文件。多数劳动者遭遇口头辞退后不清楚取证方式，容易出现证据缺失导致维权失败的情况。下面小编将就结合相关法律条款，讲解口头辞退取证技巧，分析仲裁可行性以及胜诉判定标准。