很多男性职工生育子女后，会关注十五天陪产假的使用方式以及薪资发放问题，这也是职场高频咨询的法律问题。小编结合现行劳动法规为大家解读，多数职工对陪产假规则存在认知误区，不清楚能否拆分休假，也不了解休假期间薪资计算标准，需要明确法定权益边界。