公司把社保外包给第三方，合法与否要看外包是真是假。真正的外包中，社保由外包公司作为用人单位缴纳，合法。假外包即公司直接管理员工却签外包合同，违法，法律上按劳务派遣处理。公司把员工外包给第三方，员工被退回后的赔偿问题要看合同性质，违法解除的需要支付赔偿金。