被拘留后工作不一定会被开除，需要区分拘留类型和劳动合同约定。行政拘留属于违法行为但不构成犯罪，公司不能直接以此为由解除劳动合同。刑事拘留期间公司可以暂停履行劳动合同，但不能直接辞退。