劳动合同的期限由双方协商确定，法律对最短期限没有强制性规定，可以签一天也可以签几个月。但试用期与合同期限挂钩，合同期限越短试用期越短。签订劳务协议通常不能提起劳动仲裁，因为劳动仲裁受理的是劳动关系项下的争议。但协议名称不是唯一判断标准，如果实质内容符合劳动关系特征，劳动仲裁机构仍可能受理。